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| 来源：苏州市劳动和社会保障局
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为贯彻落实党的十七大提出的深化收入分配制度改革，增加城乡居民收入的要求，进一步完善企业职工工资正常增长机制，充分发挥工资指导线对企业工资分配的引导和调节作用，经综合考虑我市2008年经济增长、居民消费价格、劳动就业及2007年工资水平等情况，苏州市劳动保障局制定了苏州市2008年度企业工资增长指导线调控目标，经市人民政府同意，于5月13日发出《关于公布苏州市2008年度企业工资增长指导线的通知》（苏劳社险[2008]19号）。通知中公布：
1．2008年企业职工货币工资平均增长预警线为21%；
2．2008年企业职工货币工资平均增长基准线为14%；
3．2008年企业人均实现税利低于上年实际水平的，企业职工货币工资平均增长下限为5%。
通知要求，各企业应结合本企业实际情况，依据当地公布的工资增长指导线、最低工资标准、劳动力市场价位等，协商确定本年度的工资水平，建立和完善适应企业发展及和谐劳动关系的新型工资决定机制，并将每年的工资协商作为一项常规性工作，形成劳企双方对工资分配共商共决的良好格局。通过协商真正调动职工的积极性，促进企业发展，使职工得到实实在在的利益，达到劳企双赢，和谐共处的目标。（局办公室）
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