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·事实劳动关系员工工作中受伤也可认定工伤
·“事实解除劳动关系”让企业输了官司
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·劳动合同中“霸王条款”无效
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·论企业经营期满终止或解除劳动关系582
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·依旧法处理的工伤不应再依新法认定558
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·一次性支付工伤医疗费543
·员工请病假被除名541
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提示 员工请病假被除名 2006-4-2 20:28:45
 ·    〖案情〗    王某1985年到某建材公司工作,工作后一直遵守纪律且经常或公司的先进个人等荣誉。1999年年,王某因腰肌劳损,经常请假上医院。2000年5月的某天,王某腰疼难忍,并拌有低烧,经医院检查,建议王某休息20天,王某便向单……
提示 可以用加班费来抵偿经济损失吗? 2006-4-2 20:28:42
 ·    案例:    某公司因其加工的一批出口产品出现了3000多件的不合格产品而影响了生产,为了赶时间完成订单,公司要求所有员工连日加班,每天加班3小时以上,并拒绝支付加班费。有员工不服,向某劳动保障监察机构举报。经调查核实,某劳动保障监……
提示 企业有权决定内部工资分配方案 2006-4-2 20:28:32
 ·    案例:    吴某,女,某国有厂干部,于1994年6月申请调出,厂部批准,但在吴联系调动期间不给吴某升二级工资,吴不服而申诉,要求补升二级工资。调查核实情况:1994年国家规定的增资,该厂已给吴兑现,此次升级指标是把历年来厂长3%奖……
提示 本案中劳动合同期满不能终止 2006-4-2 20:28:28
 ·    案情简介:    李女士系某服装店的工人,自1970年起在该服装店工作。1995年6月,双方初次签订劳动合同时,李女士年满42岁,该服装店以李女士病假较多为由,只同意与其签订三年期劳动合同。李女士则提出:"本人工龄较长,离……
提示 上班睡觉罚1000元 2006-4-2 20:28:27
 ·    [案例]:    日前,在成都某企业打工的泸州民工李裕,因为上夜班时违纪睡觉被逮住,一下子就被厂里扣掉了2个月的夜班工资1000余元。李不服告到劳动局,劳动局要求企业处罚职工须按有关劳动法规时,该企业负责人竟称,如何处罚该由企业来定……
提示 劳动合同,期限届满,经济补偿 2006-4-2 20:28:25
 ·>【案例名称】    停发职工工资主体不合格    「当事人」    申 请 人:周XX,原XX商城实业有限公司员工    委托代理人:肖XX,XX律师事务所律师 ……
提示 职工入股后用人单位并不必然承担 安排工作的义务 2006-4-2 20:28:23
 ·>【案例名称】    停发职工工资主体不合格    「当事人」    申 请 人:周XX,原XX商城实业有限公司员工    委托代理人:肖XX,XX律师事务所律师 ……
提示 一次性支付工伤医疗费 2006-4-2 20:28:20
 ·    「案例名称」    一次性支付工伤医疗费    「当事人」    申 诉 人:攸县网岭水泥厂破产还债清算组    法定代表人:邓光明,男,52……
提示 “内退”是否等于退休 2006-4-2 20:28:16
 ·    「案情简介」    李某,男,1946年出生,某市一家大型化工厂职工。2002年该厂由于生产经营困难,经济效益滑坡,决定对职工进行分流安置。经厂办公会研究,确定了三种方案:一是距离法定退休年龄不到5年的,退出岗位休养;二是厂内待岗;……
提示 用人单位在临时性岗位上用工要不要签订劳动合同和缴纳 2006-4-2 20:28:11
 ·    「案情简介」    北仑区劳动监察大队近日接到举报,华园商贸公司以招用"临时工"为名,招收20多个营业员,多则半年,少则3个月,就重新招用一批,既不与工人签订劳动合同,也不给工人缴纳社会保险费。接到举报后,劳动监……
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